عثمان خلف الله محمد, الغزالي
(دراسة حالة الشركة السودانية للتوليد الحراري (محطة أم دباكر) (2018), 2019)
هدف هذا البحث إلي تقفي أثر الحوافز علي الولاء التنظيمي لدي موظفي الشركة السودانية للتوليد الحراري, فتمثلت مشكلة البحث في أن منظمات الأعمال لا تهتم كثيرا بالحوافز وأنواعها المختلفة مما اثر سلبا علي ولاء العاملين لمنظماتهم، ...