DSpace Repository
أثر ضغوط العمل على أداء العاملين دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي فرع كوستي و ربك ولاية النيل الأبيض 2017م
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
أثر ضغوط العمل على أداء العاملين دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي فرع كوستي و ربك ولاية النيل الأبيض 2017م
محمد إبراهيم أحمد إبراهيم
Date:
2018
Abstract:
تناول البحث اثر ضغوط العمل على أداء العاملين في بنك فيصل الإسلامي (كوستي و ربك).
تمثلت مشكلة البحث في سؤال رئيسي هو (ماهي آثار ضغوط العمل علي أداء العاملين؟) وعدد من الأسئلة الفرعية التالية : ما علاقة بيئة العمل المادية بأداء العاملين ببنك فيصل الإسلامي فرع كوستي / ربك؟ ما علاقة غموض الأدوار الوظيفية بأداء العاملين ببنك فيصل الإسلامي فرع كوستي / ربك؟ ما علاقة فرص التقدم الوظيفي بأداء العاملين ببنك فيصل الإسلامي فرع كوستي / ربك؟
هدف البحث إلي تحديد العوامل المؤثرة في ضغوط العمل وتحديد متطلبات الربط بين المعارف والمعلومات والخبرات بما يمكن تطوير وتنمية المنشأة . تم افتراض ثلاثة فرضيات وهي ، أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين بيئة العمل المادية وأداء العاملين ،أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين غموض الأدوار الوظيفية وأداء العاملين ، بينما أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين فرص التقدم الوظيفي وأداء العاملين.
تم استخدام المنهج الوصفي ، لوصف الظاهرة محل الدراسة في إطارها النظري ، واستخدام المنهج التحليلي بإستخدام (SPSS) لتحليل البيانات واختبار الفرضيات ، وتم جمع البيانات بواسطة الإستبانة من عينة عشوائية (50) فرد موزعة علي العاملين بالبنك .
توصل البحث إلي عدة نتائج منها : تنعكس متغيرات البيئة الخارجية بدرجة عالية علي طبيعة عمل الموظف ، ظروف العمل وبيئته ( إضاءة – تهوية - إجلاس ... مناسبة )، بيئة العمل أقل ضغطاً من البنوك الأخرى .
وخلص البحث إلي عدة توصيات منها : يجب أن لا تنعكس متغيرات البيئة الخارجية علي عمل الموظف ، يجب أن تكون بيئة العمل بالبنك ممتازة ، ضرورة تفعيل أداء البنك .
Description:
The Study dealt with impact of work pressure on the performance of employees of faisal Islamic Bank (Kosti and Rabak)
The main problem was : What are the effects of work pressure on employee performance? And a number of the following sub-question :
What is the physical working environment in the performance of workers employees at Faisal Islamic Bank, Kosti / Rabak branch? What is the relationship between the roles of the employees of Faisal Islamic Bank and the branch of Kosti / Rabak the ambiguity of functional roles in the chance career advancement in the performance of workers? of Faisal Islamic Bank branch of Kosti / Rabak ?
The object of the research is to identify the factors affecting the work pressure and to identify the requirements of linking knowledge , information and experienses in order to develop the establishment , There hypotheses we assumed that there is satistically significant relationship between the physical work environment and the performance often workers , There is satistically significant relationship between the ambiguity of functional roles and performance of the workers .
The descriptive approach was used to describe the phenomenon studied in the theoretical framework and to use the analytical method using (SPSS) to analyze the data and test hypotheses . The data were collected by means of the questionnaire from random samples of 50 individuals distributed among the employees of the Bank .
The research result in several results. The external environment variables are highly reflected on the nature of the employee’s work working, condition and environment (lighting ventilation , etc).The working environment is less pressure than other banks .
The research concluded several recommendations , including : The external environment vanables should not be reflected on the work of the employee , the working environment of the bank must be excellent , the necessity of activating the performance of the bank.
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection