Abstract:
تناول البحث دور إدارة الوقت في أداء العاملين، وذلك بالتطبيق علي شركة التأمين الإسلامية في الفترة (2015- 2012م) ، وتمثلت مشكلة البحث في أن الشركة تعاني من قلة اهتمام العاملين بإدارة الوقت مما يؤثر سلباً في أدائهم. تم طرح مشكلة البحث في تساؤل محوري هو، ما هو دور إدارة الوقت في أداء العاملين؟، تمت صياغة هذا التساؤل في أسئلة فرعية؛ هل هنالك علاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين ، هل هنالك علاقة بين أهمية الوقت وأداء العاملين، هل هنالك علاقة بين مضيعات الوقت وأداء العاملين .
هدف البحث إلي اختبار دور إدارة الوقت في أداء العاملين وإدراكهم لأهمية الوقت وكذلك التعرف علي معوقات إدارة الوقت. لهذا تم صياغة الفرضيات التالية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الوقت وأداء العاملين ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أهمية الوقت وأداء العاملين، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين مضيعات الوقت وأداء العاملين بشركة التامين الإسلامية.
استخدم الباحث المنهج الوصفي والتحليلي وتحليل البيانات عبر برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.
توصل البحث إلي النتائج المهمة التالية: تحرص الشركة علي الاهتمام بالوقت من خلال حثها للعاملين الاهتمام بإستثمار الوقت لتحقيق أفضل أداء، تعمل الشركة علي التقليل أو الحد من مضيعات وقت العمل قدر الإمكان، وكذلك تهتم الشركة بعملية تقييم أداء العاملين وبصورة دورية.
أخيراً أوصي الباحث بعدد من التوصيات المهمة: ضرورة الاهتمام بالتخطيط في إدارة الوقت لإنجاز المهام بكفاءة، التأكيد علي استغلال ساعات العمل استغلال أمثل لتفادي مضيعة الوقت، الاهتمام بالهيكل التنظيمي للشركة أكثر وضرورة ملائمة طبيعة أنشطته للإدارة الجيدة للوقت.
