Abstract:
هدف البحث إلى دراسة أثر التخطيط الاستراتيجي في أداء العاملين بمصنع سكر عسلاية . وذلك لمعرفة التخطيط الاستراتيجي بشركة سكر عسلاية ، و دراسة أداء العاملين بشركة سكر عسلاية . وقد تمثلت مشكلة البحث في صورة تساؤل هو إلى أي مدى يؤثر التخطيط الاستراتيجي في أداء العاملين ، وتم ابراز هذا التساؤل في صورة أسئلة فرعية هي هل هنالك علاقة بين التخطيط الاستراتيجي وأداء العاملين ، وهل هنالك علاقة بين عناصر التخطيط الاستراتيجي وأداء العاملين
افترض البحث أن هنالك علاقة بين التخطيط الاستراتيجي وأداء العاملين .هنالك علاقة بين عناصر التخطيط الاستراتيجي وأداء العاملين .اتبع الباحث المنهج التاريخي من خلال عرض بعض الدراسات السابقة ذات العلاقة بالدراسة ، من خلال وضع التصور العام للدراسة واختبار فرضياتها ، وقد تم استخدام المنهج الوصفي والاستنباطي والاستقرائي والتحليل الإحصائي الوصفي .توصل البحث إلى عدد من النتائج منها، ارتباط التخطيط الاستراتيجي باتخاذ قرارات مستقبلية لنشاط المنظمة ، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين رؤية المنظمة ومستوى أداء العاملين بها. الرسالة الجيدة والواضحة للمنظمة لها أثر ايجابي على أداء العاملين.
أوصى البحث بعدة توصيات منها ضرورة الاعتماد على التخطيط الاستراتيجي في اتخاذ القرارات المستقبلية المرتبطة بالموارد البشرية للمنظمة. الاهتمام بتنمية وتطوير الموارد البشرية و زيادة كفاءة أداء العاملين بالمنظمة. الاهتمام بصياغة استراتيجية المنظمة والتحديد الواضح والواقعي لتطوير مستوى أداء العاملين بها.
