الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية وأثره على القوائم المالية في الشركات الصناعية   (دراسة حالة شركة سكر كنانة المحدودة)

إعتماد آدم محمد عبدالعال

DSpace Home
→
Thesis
→
MASTER
→
Faculty of Economic and Managerial Science
→
Accounting Department
→
View Item

الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية وأثره على القوائم المالية في الشركات الصناعية (دراسة حالة شركة سكر كنانة المحدودة)

إعتماد آدم محمد عبدالعال

URI: http://hdl.handle.net/123456789/436

Date: 2017-01-01

Abstract:

تمثلت مشكلة البحث في ضعف إفصاح الشركات عن العناصر المتعلقة بالموارد البشرية بنفس المستوى الذي تمارسه لشركات في الإفصاح عن الأصول الملموسة الأخرى مما يؤثر على القوائم المالية وعليه يمكن صياغة المشكلة في التساؤلات الآتية: هل يتم قياس قيمة الموارد البشرية التي تمتلكها المنشأة وإظهارها ضمن الأصول يعبر عن القيمة الحقيقية للقوائم المالية، وهل يؤثر الإفصاح عن الموارد البشرية على دقة القوائم المالية، وهدف إلي التعرف على مفهوم وأهداف وأهمية الموارد البشرية وقياس رأس المال البشري وتحديد أثره على القوائم المالية, وأيضا هدف إلى إبراز أهمية الإفصاح عن عنصر الموارد البشرية كأحد الأصول باعتباره أهم الأصول غير الملموسة التي تمتلكها الشركة ومن دونها لا يمكن للشركة الإستفادة من باقي الأصول, افترض البحث أن الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية يؤثر على جودة القوائم المالية, قياس قيمة الموارد البشرية التي تمتلكها الشركة وإظهارها ضمن الأصول يعبر عن القيمة الحقيقية للقوائم المالية، الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية يعظم من القيمة السوقية للشركة، توصل الباحث إلى عدة نتائج منها : تعتبر القوائم المالية أكثر موضوعية عند إظهار قيمة الأصول البشرية كأصل فيها, وأن الإفصاح عن الموارد البشرية كأصل من الأصول يزيد من الثقة في القوائم المالية، واوصي البحث إلى عدة توصيات منها: ضرورة وجود إفصاح محاسبي عن العنصر البشري في القوائم المالية مما يؤدي إلى تعظيم الفائدة للشركة, والعمل على الإفصاح عن الموارد البشرية كأصل من الأصول في القوائم المالية مما يساعد الأطراف في الحكم على كفاءة وأداء المنشآت بفاعلية .

Description:

The problem of the research represent off, there is weakness of companies to their elements which are connected with human resources as the same level of their concrete assets. This affects on the financial listings. So , the problem of the research is formulated in the following questions: Is the measured of value human resources which the company has possessed and its explicitness within assets, reveals the real value if the financial listings. Is the weakness of human resources affects on accuracy of financial listings. The research aims to acquaint of concept , aim and the importance of the human resources. Also it measures the human capital and its effects on the financial listings. In addition to showing the importance of explicitness of human resources as one of the main asset which the company has possessed and within it, the company does not benefit from the rest of assets. The research hypotheses that , the weakness of human resources affects on the accuracy of the financial listings. Measuring the value of the human resources owned by company and showing them within the assets reflects the true value of the financial statements. The accounting disclosure of human resources maximizes the market value of the company. The research has many results among them ones are: The financial listings are more objectivity when they connect with weakness of human resources value, and weakness of human assets as one of the assets increases, the trust in financial listings. The research has some recommendations among them: The weakness accountancy of human resources increases the benefit for the company. Weakness of human resources helps all parts to justify the quality and performance of the company.

Show full item record