http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/604 Wed, 22 Jul 2026 02:03:19 GMT 2026-07-22T02:03:19Z http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/1337 أثر تطبيق نظام معلومات الإدارة المالية الإلكترونية (IFMIS) على تجويد الأداء المالي الحكومي صبري, أحمد حسن محمد تمثلت مشكلة البحث من خلال التساؤل التالي: هل لتطبيق نظام معلومات الادارة المالية الالكترونية أثر على الآداء المالي الحكومي (المالية العامة)؟ ، هدف البحث الى تسليط الضوء على مفهوم نظام معلومات الادارة المالية الالكترونية ودعائمها، والوقوف على أهمية الآداء المالي الحكومي ودوره فى النهضة الاقتصادية، واستكشاف الدور الذي تلعبه نظم معلومات الادارة المالية الالكترونية في الآداء المالي الحكومي، ، يستند البحث إلى فرضية رئيسة مفادها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين نظام معلومات الادارة المالية الالكترونية وبين الآداء المالي الحكومي، وتنبثق عنها خمس فرضيات فرعية: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين نظام الخزينة الواحدة في إدارة النقد الالكتروني وبين الاداء المالي الحكومي، يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين التحصيل والدفع الالكتروني للايرادات وبين الاداء المالي الحكومي، يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين تخطيط الموارد المالية الحكومية وبين الاداء المالي الحكومي، يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين ادارة الدين الداخلي والخارجي وبين الاداء المالي الحكومي، يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين أمان البيانات والأنظمة وبين الاداء المالي الحكومي، اتبع البحث المنهج التاريخي والمنهج الوصفي التحليلي والمنهج الاستقرائي، توصل البحث الى عدة نتائج منها: أن نظام تخطيط موارد الحكومة هو الأكثر تأثيراً على الأداء المالي، مما يؤكد أن التكامل التقني بين الإدارات هو حجر الزاوية في نجاح النظام، أن التحصيل والدفع الإلكتروني يفسران التغير في الأداء المالي مما يشير إلى نجاح ولاية النيل الأبيض في ضبط الإيرادات وتقليل الفاقد المالي، توصل البحث الى عدة توصيات منها الاستمرار في تحديث الأنظمة وضرورة التحديث الدوري لنظام (GRP) لضمان مواكبته للمتغيرات المالية العالمية وتعزيز الربط الشبكي بين كافة الوحدات الحكومية بالولاية، تعزيز أمن المعلومات بالاستثمار في أنظمة الحماية المتطورة وتدريب الكوادر البشرية على الأمن السيبراني لضمان استمرارية الموثوقية في البيانات المالية، التوسع في التدريب بتكثيف الدورات التدريبية المتخصصة للموظفين بوزارة المالية على التعامل الاحترافي مع "نظام الخزينة الموحدة" لتقليل الأخطاء البشرية. This research examines the impact of implementing the Electronic Financial Management Information System (IFMIS) on Enhancing government financial performance: a field study conducted at the Ministry of Finance, White Nile State, 2026. The research aims to highlight the concept of IFMIS and its pillars, understand the importance of government financial performance and its role in economic development, and explore the role of IFMIS in government financial performance. The research problem is formulated through the following question: Does implementing IFMIS impact government financial performance (public finance)? The research is based on a main hypothesis: There is a statistically significant impact between IFMIS and government financial performance. This main hypothesis leads to five sub-hypotheses: There is a statistically significant impact between the Single Treasury Account system for cash management and government financial performance; there is a statistically significant impact between electronic revenue collection and payment and government financial performance; there is a statistically significant impact between government financial resource planning and government financial performance; there is a statistically significant impact between domestic and external debt management and government financial performance; and there is a statistically significant impact between data and system security and government financial performance. The research employed the historical, descriptive-analytical, and inductive methodologies. The findings indicate that the Government Resource Planning (GRP) system has the greatest impact on financial performance, confirming that technical integration between departments is the cornerstone of the system's success. Furthermore, the electronic collection and payment system has led to changes in financial performance, demonstrating the success of White Nile State in controlling revenues and reducing financial losses. In light of these findings, the researcher recommends the continued updating of systems, emphasizing the necessity of periodic updates to the GRP system to ensure its alignment with global financial changes and to enhance network connectivity among all government units in the state. The researcher also recommends strengthening information security by investing in advanced protection systems and training personnel in cybersecurity to guarantee the continued reliability of financial data. Finally, the researcher recommends expanding training by intensifying specialized training courses for Ministry of Finance employees on the professional use of the "Unified Treasury System" to minimize human error. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/1337 2026-01-01T00:00:00Z http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/1304 إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية و دورها في تعزيز الميزة التنافسية عبد الله آدم دِين, أمل هدفت الدراسة إلى التعرف على إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية و دورها في تعزيز الميزة التنافسية بشركة السكر السودانية المحدودة ، من خلال التعرف على الإطار العام لإستراتيجيات إدارة الموارد البشرية ، و التعرف على إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية و الإستراتيجيات التنافسية الموجودة بشركة السكر السودانية المحدودة في الفترة من 2014م – 2024م . حيث تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيسي : ما هو دور إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية بشركة السكر السودانية المحدودة ؟ و بناءً على المشكلة تم إختبار عدة فرضيات منها : توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إستراتيجية التخطيط الوظيفي و تعزيز الميزة التنافسية بشركة السكر السودانية المحدودة ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إستراتيجية الاختيار و التعيين و تعزيز الميزة التنافسية بشركة السكر السودانية المحدودة . حيث تم استخدام المناهج الدراسية التالية : المنهج الوصفي و المنهج التحليلي الإحصائي ، بالإضافة للمنهج التاريخي لتأصيل الظاهرة موضوع الدراسة و عرض بعض الدراسات السابقة ، و اختبار عينة قصدية مكونة من ( 90) فرداً من مجتمع الدراسة . و توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: تقع على إدارة الموارد البشرية بالشركة مسئولية التخطيط الوظيفي ، يتم التخطيط لاحتياجات العاملين بالشركة وفق الأسس و المعايير المحددة ، يساهم نظام الحوافز و المكافآت المطبق بالشركة على الاستقرار الوظيفي للعاملين . كما توصلت الدراسة إلى عدة توصيات أبرزها ان يكون لدى الشركة رؤية واضحة لرفع معدلات الأداء العام ، وإتباع معايير و مقاييس لقياس كفاءة الأداء للمستويات الإدارية المختلفة ، الاهتمام بالإستراتيجيات الموجودة بالشركة و تكثيف الجهود . "This study aimed to identify the human resource management strategies and their role in enhancing the competitive advantage of the Sudanese Sugar Company Limited, by identifying the general framework of human resource management strategies and the competitive strategies existing in the company during the period from 2014 to 2024. The study problem was represented in the main question: What is the role of human resource management strategies in enhancing the competitive advantage of the Sudanese Sugar Company Limited? Based on the problem, several hypotheses were tested, including: There is a statistically significant relationship between career planning strategy and enhancing competitive advantage in the Sudanese Sugar Company Limited, and there is a statistically significant relationship between selection and appointment strategy and enhancing competitive advantage in the Sudanese Sugar Company Limited. The study used the following methods: descriptive approach, statistical analytical approach, and historical approach to grounding the phenomenon under study and presenting some previous studies. A purposive sample of 90 individuals was selected from the study population. The study reached several results, most notably: The human resource management department is responsible for career planning, the company plans for the needs of employees according to specific foundations and criteria, and the incentive and reward system applied by the company contributes to job stability for employees. The study also reached several recommendations, most notably: The company should have a clear vision to raise the rates of overall performance, follow standards and measures to measure the efficiency of performance for different administrative levels, and pay attention to the existing strategies and intensify efforts." Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/1304 2024-01-01T00:00:00Z http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/1296 أثر الرقابة الإدارية فى تحسين أداء منظمات الأعمال طيفور الداير سلمان, محمد تناولت الدراسة أثر الرقابة الإدارية فى تحسين أداء منظمات الأعمال دراسة حالة شركة النيل للنقل النهرى - كوستى للفترة 2014—2024م، حيث هدفت الى معرفة مدى إلمام شركة النيل للنقل بأهمية الرقابة الادارية والانواع التى تمارسها على أنشطتها المختلفة. تمثلت مشكلة الدراسة فى تدنى أداء شركة النيل للنقل النهرى بالرغم من تطبيق الرقابة الإدارية بها. وبناءً على مشكلة الدراسة تم إختيار المهنج الإحصائي الوصفى، والإستقرائى، ومنهج دراسة الحالة. إختبرت الدراسة عدد من الفرضيات منها: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاهداف الموضوعة واداء شركة النيل للنقل النهرى كوستى، وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين المعايير الموضوعة وأداء شركة النيل للنقل النهرى كوستى، وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين عملية تصحيح الانحرافات واداء شركة النيل للنقل النهرى كوستى، وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين عملية مقارنة النتائج بأداء شركة النيل للنقل النهرى كوستى. وعليه تم إختيار عينة قوامها (130) فرداً من مجموع مجتمع الدراسة البالغ عددهم (130) فرداً وذلك عن طريقة المسح الشامل. توصلت الدراسة على عدد من النتائج منها: أن الأهداف الموضوعة المتفق عليها قد ساهمت في تحسين الأداء المالى بالشركة ، أن تطبيق المعايير المحددة لجودة الخدمات المقدمة قد ساهم في تقليل الأخطاء والمخاطر في عمليات الرقابة بالشركة. كما توصلت الى عدة توصيات منها: ضرورة توسيع قاعدة المشاركة في وضع الأهداف والمعايير على أسس الوضوح ودقة التحديد وإمكانية القياس والتقييم بفاعلية. العمل على تعزيز ثقافة الرقابة الذاتية داخل الشركة لتشجيع الموظفين على رصد أدائهم وتحسينه بستمرار. This study examined the impact of administrative control on improving the performance of business organizations. It examined the case of the Nile River Transport Company - Kosti for the period 2014–2024. The study aimed to determine the extent of the Nile River Transport Company's awareness of the importance of administrative control and the types of control it practices in its various activities. The study problem was represented in the low performance of the Nile River Transport Company despite the application of administrative control. Based on the study problem, the descriptive statistical method, inductive method, and case study method were chosen. The study tested a number of hypotheses, including: the existence of a statistically significant relationship between the set objectives and the performance of the Nile River Transport Company, Kosti, the existence of a statistically significant relationship between the set standards and the performance of the Nile River Transport Company, Kosti, There is a statistically significant relationship between the process of comparing the results with the performance of the Nile River Transport Company, Kosti. Accordingly, a number of 130 individuals who comprised the study population was determined through a comprehensive survey. The study reached a number of results, including: that the agreed-upon objectives have contributed to improving the financial performance of the company, and that the application of the specified standards for the quality of services provided has contributed to reducing errors and risks in the company's control processes. It also reached several recommendations, including the need to expand the base of participation in setting goals and standards based on clarity, precision, and the possibility of effective measurement and evaluation. Work to enhance the culture of self-monitoring within the company to encourage employees to monitor and sustainably improve their performance. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/1296 2025-01-01T00:00:00Z http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/1255 نظم المعلومــات المحاسبية المحوسبة وأثرها على القرارات الإستثمارية بالمصارف التجارية عبد الله محمد احمد, مزاهر تمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي التالي :ما أثرنظم المعلومات المحاسبية المحوسبة في اتخاذ القرارات الاستثمارية بالمصارف التجارية السودانية؟ وتتفرع عنه الاسئلة التالية:ما أثر الإجراءات والأسس المحاسبية المرتبطة بنظم المعلومات المحاسبية المحوسبة في إتخاذ القرارات الاستثمارية بالمصارف التجارية السودان ما أثر إجراءات الرقابة المحاسبية المرتبطة بنظم المعلومات المحاسبية المحوسبة في إتخاذ القرارات الاستثمارية بالمصارف التجارية ، ما أثر إجراءات العوامل البيئية والتنظيمية المرتبطة بنظم المعلومات المحاسبية المحوسبة في إتخاذ القرارات الاستثمارية بالمصارف التجارية السودانية. تمثلت أهداف الدراسة في معرفة أثر نظم المعلومات المحاسبية المحوسبة وأهميتها ، وقياس أثر الإجراءات والأسس المحاسبية المرتبطة بنظم المعلومات المحاسبية المحوسبة في إتخاذ القرارات الاستثمارية بالمصارف التجارية السودانية. اعتمدت الدراسة : المنهج الاستنباطي لتحديد محاور المشكلة وصياغة الفرضيات ، والمنهج الاستقرائي لاختبار فرضيات الدراسة ،والمنهج التاريخي لعرض الدراسات السابقة التي لها علاقة بموضوع الدراسة، الوصفي التحليلي لدراسة الحالة. اختبرت الدراسة الفرضيات التالية:الفرض الرئيسي يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لنظم المعلومات المحاسبية المحوسبة على القرارات الإستثمارية بالمصارف التجارية السودانية والتي تتفرع منه الفرضيات التالية: الفرضية الاولى:يوجد اثر ذو دلالة إحصائية للإجراءات والاسس المحاسبية المرتبطة بنظم المعلومات المحاسبية المحوسبة في اتخاذ القرارات الاستثمارية بالمصارف التجارية السودانية. الفرضية الثانية: يوجد اثر ذو دلالة إحصائية للإجراءات الرقابة المحاسبية المرتبطة بنظم المعلومات المحاسبية المحوسبة في إتخاذ القرارت الإستثمارية بالمصارف التجارية السودانية. الفرضية الثالثة يوجد اثر ذو دلالة إحصائية للعوامل البيئية والتنظيميةالمرتبطة بالنظم المحاسبية المحوسبة على القرارات الإستثمارية. توصلت الدراسة الى عدة نتائج منها،النظام المحاسبي المحوسب المستخدم في المصرف يؤدي إلى إكتشاف الأخطاء المحاسبية بصورة سهلة، الضوابط التنظيمية لنظام المعلومات المحاسبي المحوسب تم تصميمها بما يتوافق مع الرقابة التنظيمية للمصارف. خرجت الدراسة بعدة توصيات منها:ضرورة ضبط إجراءات الرقابة الداخلية بالنظام المحاسبي المحوسب المستخدم في المصرف مما يؤدي إلى إكتشاف الأخطاءالمحاسبية بصورة سهلة، ضرورة مراعاة العوامل البيئية والتنظيمية المحيطة بالبيئة وأخذها في الاعتبار عند إعداد وتطوير نظم المعلومات المحاسبية المحوسبة.   The problem of the study was in the following main question: What is the impact of the computerized accounting information in the investment decisions taken by the Sudanese commercial banks? The following questions are asked: What is the impact of the procedures and accounting principles related to computerized accounting information systems in making investment decisions in Sudanese commercial banks. The objectives of the study were to know the impact of computerized accounting information systems and their importance, and to measure the impact of accounting procedures and principles related to computerized accounting information systems in making investment decisions in Sudanese commercial banks. The study adopted the deductive approach to identify the axes of the problem and the formulation of the hypotheses, the inductive method to test the hypotheses of the study, the historical approach to present the previous studies related to the subject of the study, the descriptive analysis of the case study. The study examined the following hypotheses: The main hypothesis: There is a statistically significant effect of computerized accounting information systems on the investment decisions of the Sudanese commercial banks, which are divided into the following assumptions: The first hypothesis: There is a statistically significant impact of accounting procedures and foundations associated with computerized accounting information systems in making investment decisions in Sudanese commercial banks. The second hypothesis: There is a statistical significance of the procedures of accounting control related to computerized accounting information systems in making investment decisions in Sudanese commercial banks. The third hypothesis is the effect of statistical significance of the environmental and regulatory factors associated with computerized accounting systems on investment decisions. The results of the study, including: The computerized accounting system used in the bank leads to knowledge of accounting errors easily, the regulations of the computerized accounting information system has been designed in accordance with the regulatory control of banks. The study came out with several recommendations, including: The need to control the internal control procedures in the computerized accounting system used in the bank, which leads to easy knowledge of accounting errors, the need to take into account the environmental and organizational factors surrounding them and take them into account in the preparation and development of computerized accounting information systems. Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/1255 2018-01-01T00:00:00Z