http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/594 2026-05-22T19:35:31Z http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/1307 التنظيم القانوني لتسوية منازعات عقود التجارة الإلكترونية الدولية كوكو محمد مختار, برير يهدف هذا البحث إلى التعريف على عدة من الأمور المتعلقة بالعقود الالكترونية و تسوية فض المنازعاته ، والتعرض لتسوية منازعات التجارة الالكترونية بالمفاوضات والتحكيم الالكتروني ، تظهر مشكلة البحث وتتبلور فى الإجابة على السؤال الرئيسى الذي يثار هنا ما مدى مواكبة التشريعات لتحديد وسائل لتسوية منازعات عقود التجارة الإلكترونية الدولية ؟ اتبع فى هذا البحث المنهج الوثائقى التاريخي المقارن حيث أنه منهج يقوم على عرض موضوعات البحث من مصادرها . ثم المنهج الوصفى التحليلى لشرح مادة بعد ما كانت فى هيكل البحث .وتحليلها ومن ثم مقارنتها لإستخلاص النتائج . وتم تقسميه الى خمسة فصول وله مقدمة وخاتمة وفهارس ،وتوصلت الى عدة نتائج وتوصيات منها :- تكون تسوية المنازعات عن طريق الوسائل الإلكترونية المعروفة والمتمثلة بالفاكس والتلكس والبريد الإلكتروني والهاتف وغيرها من الوسائل الإلكترونية الاخرى اوصي على ضرورة قبول أى وسيلة لتسوية المنازعات إلكترونياً طالما كانت كافية لفض النزاع This research aims to identify several matters related to electronic contracts and the settlement of their disputes. It also addresses the settlement of e-commerce disputes through negotiation and electronic arbitration. The research problem emerges and crystallizes in answering the main question raised here: To what extent do legislations keep pace with identifying means for settling disputes arising from international electronic commerce contracts? The research followed the Documentary Historical Comparative Approach, as it is a methodology based on presenting the research topics from their sources. This was followed by the Descriptive Analytical Approach to explain the material after it was structured within the research, analyze it, and then compare it to draw conclusions. The research was divided into five chapters, with an introduction, a conclusion, and indices. It reached several findings and recommendations, including: * Dispute settlement should occur through known electronic means, such as fax, telex, email, telephone, and other electronic means. * I recommend the necessity of accepting any means of electronic dispute settlement as long as it is sufficient to resolve the conflict. 2025-01-01T00:00:00Z http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/1306 الملك العضوض – انجازات بني أمية عبد الله عمر, زمراوي هدفت الدراسة إلى انجازات الملك العضوض(أسرة بني أمية)41-132هـ-661-750م حيث اشتملت الدراسة على مقدمة عن أهمية الموضوع الخاص بالدراسة وهي – تسليط الضوء على الدور الحضاري الذي قدمته تلك الأسرة من حضارة قيمة خلال فترة حكمهم استلهام العظات والعبر من مجاهداتهم وتقديمهم لبعض الشهداء في أعظم المعارك الإسلامية ورغم أن بني أمية لديهم انجازات عظيمة لم يسلموا من أقوال الرافضة والحساد وحقد الذين خالفوهم الرأي في كيفية الحكم بأن الفتوحات الإسلامية وصلت أرض الصين والهند ورفعت الآذان في أقصى بلاد المشرق كل هذا كان في عهدهم . أهدافها انجازات ملوك بني أمية الحضارية من أسس حكم ومعمار وفن وشعر ولغة عربية وتنقط القرآن الكريم والاهتمام بالسنة النبوية . وكذلك أعظم انجازات بني أمية الاجتماعية في إعانة المعوقين وذوي الاحتياجات الخاصة النهضة الثقافية التي ظهرت في عهد تلك الإمبراطورية الإسلامية في بعض العلوم المادية والنظرية –والإصلاحات الاقتصادية التي قاموا بها من صك العملة وتحسين الزراعة والري وإقامة بعض السدود و أعظم الانجازات المعمارية توسعة الحرم المكي وبناء مسجد الصخرة في الأقصى الشريف أول القبلتين وثاني الحرمين ، إبراز ما قدموه للغة العربية حيث عربوا بها الدواوين وإبراز دورهم وحسهم الأمني في حماية مؤسسات الحكم وحماية قوافل التجارة والحجيج لبيت الله الحرام . فروض البحث هل الترف والبذخ والحياة الرغدة كانت سمة من سمات فترة حكم بني أمية وهل الترف كان العلة الأساسية لظروف الحكم في أول دولة وإمبراطورية إسلامية وهل كان هذا الترف مؤذن بالفساد وهو سبب خلل أنظمة الحكم في فترة من فترات تاريخ حكمه وإقبال دولتهم على الهرم وهل سمة الترف هذه جعلت أصحاب الثارات القديمة وأصحاب المشاكل العقدية يشوهوا تاريخ تلك الفترة .أوصت الدراسة بتسليط مزيد من الضوء على انجازات فترة بني أمية التي لم يكترث لها الكثير من المؤرخين وإعداد مزيد من المؤتمرات حول هذا الموضوع وإنشاء مكتبة الكترونية تعني بهذا الأمر . The study aimed to examine the achievements of King Al-Adid (Umayyad dynasty) 41-132 AH - 661-750 AD. The study included an introduction to the importance of the subject of the study, which is - highlighting the cultural role that this family played in terms of a valuable civilization during the period of their rule, drawing inspiration from sermons and lessons from their struggles. They presented some of the martyrs in the greatest Islamic battles, and although the Umayyads had great achievements, they were not spared from the statements of the rejectionists, the envious, and the hatred of those who disagreed with them in their opinion regarding how to judge that the Islamic conquests reached the lands of China and India and raised the call to prayer in the farthest countries of the East. All of this was during their era. Its goals are the cultural achievements of the Umayyad kings, including the foundations of rule, architecture, art, poetry, the Arabic language, the Holy Qur’an, and attention to the Sunnah of the Prophet. As well as the greatest social achievements of the Umayyads in helping the disabled and people with special needs, the cultural renaissance that appeared during the era of that Islamic empire in some material and theoretical sciences - and the economic reforms that they carried out, such as minting currency, improving agriculture and irrigation, and establishing some dams, and the greatest architectural achievements, expanding the Mosque in Mecca and building a mosque. The Rock in Al-Aqsa Al-Sharif, the first of the two Qiblas and the second of the Two Holy Mosques, to highlight what they presented to the Arabic language, as they translated the collections with it, and to highlight their role and sense of security in protecting the institutions of government and protecting trade convoys and pilgrims to the Sacred House of God. Research hypotheses: Was luxury, extravagance, and comfortable living a feature of the period of Umayyad rule? Was luxury the main reason for the conditions of rule in the first Islamic state and empire? Was this luxury a herald of corruption and the reason for the dysfunction of the ruling systems in a period of the history of their rule and the tendency of their state to pyramid? This luxury made the owners of ancient relics and those with doctrinal problems distort the history of that period. The study recommended shedding more light on the achievements of the Umayyad period, which many historians did not pay attention to, preparing more conferences on this subject, 2025-01-01T00:00:00Z http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/1305 جرائم الامن السيبراني واّليات مكافحتها وفقاً للنظام السعودى والإتفاقيات الدولية خالص حمو على, اشجان كلما تطورت الحياة وزادت حاجتنا الى استخدام التقنية كلما ظهرت وتطورت أساليب ارتكاب الجريمة وكما نعلم ان الجريمة الالكترونية أصبحت اليوم اكثر انتشارا من الجريمة المادية والجريمة الالكترونية مثلها مثل غيرها تنوعت وتطورت وأصبحت ترتكب داخليا وخارجيا وترتكب من الحكومات ومن الافراد. وهذا محط بحثنا جرائم الامن السيبراني وجهود مكافحتها، وتكمن أهمية هذه الدراسة فى ان الدراسات والبحوث القانونية لها أهمية كبيرة لمنع الجريمة السيبرانية ومكافحتها وتهدف هذه الدراسة الوقوف على مفهوم الأمن السبيراني وعلاقته بمفهوم الجريمة السيبرانية، وتوضيح الجوانب الاجرائية للجريمة السيبرانية حيث تم تقسيم الدراسة الى اربع فصول بدءاً بالتمهيد والتعاريف وانتهاءاً بالإجراءات التي يجب اتخاذها بحق مجرمي هذا النوع من الجرائم وصولا الى اهم النتائج وهي ان التدابير القانونية من الأمور الأساسية لمنع الجريمة السيبرانية ومكافحتها ثم تقديم مجموعة من التوصيات ومن ابرزها المطالبة بتكوين مجلس امن سيبراني عالمي اسوة بمجلس الامن لحماية الدول من الاعتداءات الخارجية خاصة وان هذا النوع من الجرائم اصبح يهدد امن الدول والبنى التحتية لها. As life evolves and our need for technology increases, methods of committing crimes also emerge and develop. As we know, cybercrime is now more widespread than physical crime. Like other forms of crime, cybercrime has diversified and evolved, and is now committed both domestically and internationally, by governments and individuals alike. This is the focus of our research: cybersecurity crimes and efforts to combat them. The importance of this study lies in the fact that legal studies and research are crucial for preventing and combating cybercrime. This study aims to examine the concept of cybersecurity and its relationship to the concept of cybercrime, and to clarify the procedural aspects of cybercrime. The study is divided into four chapters, beginning with an introduction and definitions, concluding with the procedures that should be taken against perpetrators of this type of crime, and culminating in the most important findings: that legal measures are fundamental to preventing and combating cybercrime. A set of recommendations is then presented, most notably the call for the establishment of a global cybersecurity council, similar to the UN Security Council, to protect countries from external attacks, especially since this type of crime now threatens national security and infrastructure. 2026-01-01T00:00:00Z http://dspace.mahdi.edu.sd:8080/xmlui//xmlui/handle/123456789/1304 إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية و دورها في تعزيز الميزة التنافسية عبد الله آدم دِين, أمل هدفت الدراسة إلى التعرف على إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية و دورها في تعزيز الميزة التنافسية بشركة السكر السودانية المحدودة ، من خلال التعرف على الإطار العام لإستراتيجيات إدارة الموارد البشرية ، و التعرف على إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية و الإستراتيجيات التنافسية الموجودة بشركة السكر السودانية المحدودة في الفترة من 2014م – 2024م . حيث تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيسي : ما هو دور إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية بشركة السكر السودانية المحدودة ؟ و بناءً على المشكلة تم إختبار عدة فرضيات منها : توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إستراتيجية التخطيط الوظيفي و تعزيز الميزة التنافسية بشركة السكر السودانية المحدودة ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إستراتيجية الاختيار و التعيين و تعزيز الميزة التنافسية بشركة السكر السودانية المحدودة . حيث تم استخدام المناهج الدراسية التالية : المنهج الوصفي و المنهج التحليلي الإحصائي ، بالإضافة للمنهج التاريخي لتأصيل الظاهرة موضوع الدراسة و عرض بعض الدراسات السابقة ، و اختبار عينة قصدية مكونة من ( 90) فرداً من مجتمع الدراسة . و توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: تقع على إدارة الموارد البشرية بالشركة مسئولية التخطيط الوظيفي ، يتم التخطيط لاحتياجات العاملين بالشركة وفق الأسس و المعايير المحددة ، يساهم نظام الحوافز و المكافآت المطبق بالشركة على الاستقرار الوظيفي للعاملين . كما توصلت الدراسة إلى عدة توصيات أبرزها ان يكون لدى الشركة رؤية واضحة لرفع معدلات الأداء العام ، وإتباع معايير و مقاييس لقياس كفاءة الأداء للمستويات الإدارية المختلفة ، الاهتمام بالإستراتيجيات الموجودة بالشركة و تكثيف الجهود . "This study aimed to identify the human resource management strategies and their role in enhancing the competitive advantage of the Sudanese Sugar Company Limited, by identifying the general framework of human resource management strategies and the competitive strategies existing in the company during the period from 2014 to 2024. The study problem was represented in the main question: What is the role of human resource management strategies in enhancing the competitive advantage of the Sudanese Sugar Company Limited? Based on the problem, several hypotheses were tested, including: There is a statistically significant relationship between career planning strategy and enhancing competitive advantage in the Sudanese Sugar Company Limited, and there is a statistically significant relationship between selection and appointment strategy and enhancing competitive advantage in the Sudanese Sugar Company Limited. The study used the following methods: descriptive approach, statistical analytical approach, and historical approach to grounding the phenomenon under study and presenting some previous studies. A purposive sample of 90 individuals was selected from the study population. The study reached several results, most notably: The human resource management department is responsible for career planning, the company plans for the needs of employees according to specific foundations and criteria, and the incentive and reward system applied by the company contributes to job stability for employees. The study also reached several recommendations, most notably: The company should have a clear vision to raise the rates of overall performance, follow standards and measures to measure the efficiency of performance for different administrative levels, and pay attention to the existing strategies and intensify efforts." 2024-01-01T00:00:00Z